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Recrutement
L’intelligence artificielle en recrutement et en gestion de personnel
Les IA génératives annoncent des changements drastiques pour beaucoup d’emplois, notamment dans le secteur technologique. Petit aperçu des possibilités et des limites de ces moteurs dans les entreprises.
Recrutement
5 raisons d’engager des seniors
Expérimentés et pleins de ressources, les travailleurs plus âgés sont des atouts considérables dans les entreprises, y compris dans le secteur numérique. En voici cinq preuves !
Recrutement
Recrutement à l’étranger : un investissement gagnant
Face à une pénurie de main-d'œuvre, de plus en plus d’entreprises québécoises du numérique se tournent vers le recrutement international pour trouver du personnel. Avec des solutions créatives à la clé !
Recrutement
ARRIMAGE : accueillez les nouveaux talents en création numérique du Québec
Le programme ARRIMAGE valorise les stages en milieu de travail d’étudiants qualifiés, en plus d’épauler financièrement les entreprises pour les recevoir. Gestionnaires, saisissez cette chance !
Recrutement
Recrutement en startups : 5 faux pas à éviter
Plus l’équipe s’agrandira, plus elle fera face à des défis, et plus vous devrez y être préparé. Attention de ne pas commettre ces erreurs fréquentes…
Recrutement
Atman, votre allié recrutement!
Comment distinguer deux candidats de même calibre, connaître leurs forces et leurs faiblesses, ou même savoir avec qui ils collaboreront le mieux ? Grâce à Atman, un test psychométrique proposé par l’équipe de recrutement d’Espresso-jobs!
Recrutement
Recrutement professionnel dans le secteur numérique : une prise en charge complète et efficace
Trouver du personnel qualifié et sensible aux valeurs de votre entreprise est-il laborieux et énergivore ? Alors, pensez au recrutement professionnel niché, dont une experte vous explique tout le processus.
Recrutement
Identifier le bon candidat à un poste
Comment s’assurer de choisir la bonne personne pour occuper un emploi ? Voici les meilleurs conseils d’une professionnelle du recrutement.
Recrutement
Les 5 atouts d’un recrutement professionnel spécialisé
Embaucher de nouveaux talents est-il devenu laborieux pour votre entreprise en TI ou en numérique ? Alors, voici 5 raisons convaincantes de vous faire épauler par des professionnels du recrutement.
Recrutement
Quel rôle joue l’empreinte numérique dans le recrutement ?
La vérification des traces que laissent des candidats sur Internet se fait de manière régulière aujourd’hui. Qu’apportent-elles au juste et quelles sont les bonnes pratiques en la matière ?
Recrutement
Embauches : opter pour le recrutement ou la chasse de têtes ?
Embaucher du personnel étant devenu très ardu, le recours à des professionnels en recrutement ou en chasse de têtes est de plus en plus populaire. Quand faut-il utiliser ces services ? Quels sont leurs avantages et leur prix ? Voici tout ce qu’il...
Recrutement
L’art de la contre-offre
Réaliser des contre-offres pour recruter ou conserver des employés est de plus en plus fréquent dans le secteur des TI. Comment s’y prendre adéquatement ? Voici les précieux conseils d’une professionnelle.
Recrutement
Recrutement l'été : oui ou non ?
Quand le soleil estival pointe le bout de son nez, les employeurs savent que les départs en vacances ne sont pas loin avec des heures à combler…Mais est-ce vraiment difficile de recruter durant l'été ?
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Pourquoi embaucher des employés émotionnellement intelligents ?
Peut-être avez-vous entendu parler du « hire hard, manage easy »: soyez très sélectif lors de l’embauche, puis gérer avec souplesse.
Recrutement
10 erreurs de recrutement qui ne pardonnent pas
Le temps, c’est de l’argent. Vous ne voulez perdre ni l’un ni l’autre? Voici quelques erreurs à éviter en période d’embauche!